Direitos e Deveres do Animador M7

Direitos:

- Direito à formação e informação para o exercício da sua função;

- Direito ao apoio técnico, material e documental exerce-se sobre os recursos necessários à formação e informação do ASC.

- Direito à segurança na actividade profissional.

O direito que acho mais inportante: é o direito á segurança no trabalho.

Deveres:

- O ASC está obrigado ao cumprimento dos deveres estabelecidos para os trabalhadores em geral e dos deveres profissionais decorrentes do presente Estatuto.

- Contribuir para a formação e realização integral dos indivíduos, promovendo o desenvolvimento das suas capacidades, estimulando a sua autonomia e criatividade, incentivando a formação de cidadãos civicamente responsáveis e democraticamente intervenientes na vida da comunidade.

- Reconhecer e respeitar as diferenças socioculturais dos membros da comunidade, valorizando os diferentes saberes e culturas, combatendo processos de exclusão e discriminação, promovendo a interculturalidade;

- Colaborar com todos os intervenientes da animação sociocultural, favorecendo a criação e o desenvolvimento de relações de respeito mútuo;

O dever que acho mais inportante: é reconhecer e respeitar as diferenças socioculturais dos menbros da comunidade, valorizando os diferentes saberes e culturas, combatendo processos de exclusão e discriminação, promovendo a interculturalidade;

 Webgrafia: 7/10/2010, http://anasc.no.sapo.pt/estatuto%20do%20ASC.htm

Coloquei este video porque achei bastante interessante relaciona-se com o nosso curso e com o trabalho do animador. Também nos mostra aspectos relacionados com os deveres e os direitos do animador que referi em cima.

Tipos de Trabalho M7

Trabalho Manual: é aquele que exige predominamente esforço físico.
Trabalho Intelectual: é aquele que exige predominamente esforço mental.
Trabalho Simples: é aquele que pode ser executado por qualquer pessoa sem qualquer qualificação.
Trabalho Complexo: é aquele que exige uma parendizagem rápida, e por isso é um trabalho qualificado.
Trabalho de Execução: é a actividade directamente ligada á produção de bens ou serviços.
Trabalho de Organização e Direcção: é a actividade ligada ao desempenhoo de funções de previsão, organização, coordenação e controlo de diversas actividades.
Trabalho de Investigação: é aquele que tem por objectivo a realização de pesquisas de carácter científico e técnico.


Bibliografia: 07/10/2010,GRAÇA Luisa, PINTO L.Pedro Economia 10ºano Editora Asa(1ºEDIÇÃO) ,2003

Taxa de Desemprego e Taxa de Actividade M7

A Taxa de Desemprego é igual ao Número de Desempregados a dividir pela População Activa vezes 100.


A Taxa de Actividade é igual à População Activa a dividir pela População Residente vezes 100.

População Activa:
 →  Empregados
 → Desempregado
 → Serviço Militar

População Inactiva:

→ Reformados

→ Deficientes

→ Crianças 

→ Donas de casa

Bibliografia: 07/10/2010, GRAÇA Luisa, PINTO L.Pedro Economia 10ºano Editora Asa(1ºEDIÇÃO) ,2003

Tipos de Desemprego M7

Desemprego ficcional   

A maior causa de desemprego ficcional é a mão de obra, isto acontece quando as pessoas se despedem de um trabalho para procurarem um trabalho que lhes propocione melhores condiçoes de vida dentro da mesma área.

Desemprego estrutural
Desemprego é uma falta de procura de bens e de serviços e falta de investimento à volta de combinação de factores produtivos não favoráveis este género de desemprego é mais normal nos países que se desenvolvem devido à grande mecanização das indústrias que reduzem os postos de trabalho.

Outros tipos de Desemprego:

Desemprego Tecnológico

Desemprego cíclico

Desemprego repetitivo

Desemprego de longa duração

Desemprego Sazonal

Desemprego Voluntário

Webgrafia: 02/10/2010,  http://gemeasfgjc.blogs.sapo.pt/

Desemprego M7

O desemprego é quando uma ou mais pessoas estão desenpregadas mas disponiveis e disposta para trabalhar. Esse fenômeno social é observado principalmente em países subdesenvolvidos. Uma das agravantea é a crescente mecanização e informatização dos processos de trabalho, acabando com trabalhos que antes eram desempenhados por pessoas sem qualificação alguma e agora, por exigirem conhecimento e formação, acabam excluindo muitos trabalhadores do mercado.

Webegrafia: 02/10/2010,  http://pt.wikipedia.org/wiki/Desemprego

Taylorismo e Fordismo M7

Taylorismo é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se por realizar tarefas, tendo o objectivo de aumentar a eficiência ao nível operacional.
Fordismo é um modelo de Produção em massa que revolucionou a indústria automobilística a partir de Janeiro de 1914, quando introduziu a primeira linha de montagem automatizada. Ford utilizou à risca os princípios de padronização e simplificação de Frederick Taylor e desenvolveu outras técnicas avançadas para a época.




Bibliografia:
24/09/2010Everest Editora John Paton Enciclopédia Escolar, volume 9.

Webgrafia:

http://www.youtube.com/watch?v=k0p81Ol7njE

Coloquei este video, porque tem a ver com os pontos que referi em cima sobre o Taylorismo e o Fordismo. Na minha opinião é uma maneira mais fácil de percebermos o significado de cada um deles duma maneira mais interessante.

Evolução do Trabalho M7

Ao longo da história da humanidade, variando com o nível cultural de cada sociedade, o trabalho tem sido percebido de forma diferenciada. O trabalho não merecia a atenção de pessoas educadas, abastadas ou com autoridade. Trabalho era o que os escravos faziam.
No começo dos tempos, o trabalho era a luta constante para sobreviver. A necessidade de comer de se abrigar, etc. O avanço da agricultura, dos seus instrumentos e ferramentas trouxe progressos ao trabalho.
Na Antiguidade, não existia a noção de emprego. A relação trabalhista que existia entre as pessoas era a relação escravizador-escravo. Nessa época, todo o trabalho era feito por escravos. Havia artesãos, mas estes não tinham patrões definidos, tinham clientes que pagavam por seus serviços.
Na Idade Média também não havia a noção de emprego. A relação trabalhista da época era a relação senhor-servo. A servidão é diferente da escravidão, já que os servos são ligeiramente mais livres que os escravos. Um servo podia sair das terras do senhor de terras e ir para onde quisesse, desde que não tivesse dívidas a pagar para o senhor de terras.
Na Idade Moderna as coisas começam a mudar. Nessa época, existiam várias empresas familiares que vendiam uma pequena produção artesanal, todos os membros da família trabalhavam juntos para vender produtos nos mercados; não podemos falar de emprego nesse caso.
O advento da Revolução Industrial, êxodo rural, concentração dos meios de produção, a maior parte da população não tinha nem ferramentas para trabalhar como artesãos. Sendo assim, restava às pessoas oferecer seu trabalho como moeda de troca. É nessa época que a noção de emprego toma sua forma.




Bibliografia:
24/09/2010, Livro Everest Editora John Paton Enciclopédia Escolar, volume 9.

Coloquei este video porque achei bastante interessante, tem a ver com o trabalho do animador na sociedade e como tem vindo a ter cada vez mais inportância.

Noção de Trabalho M7

Podemos definir trabalho como uma actividade física ou intelectual, realizada por nós seres humanos, cujo objectivo é fazer, transformar ou obter algo.

O trabalho sempre fez parte da vida dos seres humanos.

Com o trabalho obtemos conhecimentos, bens materiais e desenvolvimento económico. É por este motivo que o trabalho tem sido bastante valorizado em algumas as sociedades.


O trabalho do animador tem vindo a ser cada vez mais importante na sociedade, tanto a nível social como na prática educativa, tem-se recorrido á animação como uma motivação. Na minha opinião o trabalho do animador tanto é fisíco como intelectual, porque quando um animador vai dinamizar algum tem sempre de fazer uma planificação primeiro do que vai fazer, quando essa parte estiver feita aí sim passa á parte física que tem a ver com a dinamização de jogos, actividades etc..

                                                 

Webegrafia:

23/09/2010, http://www.suapesquisa.com/o_que_e/trabalho.htm